HATI-HATI dengan stres yang sering Anda alami. Pasalnya, stres bisa memengaruhi kesehatan jantung Anda.
Hal ini merujuk studi yang dilakukan para peneliti dari Spanyol yang mempelajari bagaimana stres kerja dapat mempengaruhi kesehatan jantung. Penelitian tersebut menghubungkan dengan situasi dislipidemia, yaitu gangguan yang mengubah kadar lipid dan lipoorotein, sebagaimana diterbitkan dalam Scandinavian Journal of Public Health.
Selama bertahun-tahun para ahli telah mengatakan bahwa stres berkaitan dengan risiko menderita penyakit jantung sebagai akibat dari kebiasaan yang tidak sehat. Misalnya, merokok, diet yang tidak cocok, atau gaya hidup tidak sehat.
Sekarang, sebuah studi dilakukan oleh Sociedad de Prevención de Ibermutuamur bekerja sama dengan para ahli dari Virgen de la Victoria Hospital (Malaga) dan Santiago de Compostela University. Mereka menganalisis hubungan antara stres kerja dengan parameter yang berbeda terkait dengan bagaimana asam lemak dimetabolisme dalam tubuh.
?Para pekerja yang menyatakan bahwa mereka telah mengalami kesulitan dalam menangani pekerjaan selama 12 bulan sebelumnya (8,7 % dari sampel) memiliki risiko lebih tinggi menderita dislipidemia,? jelas Carlos Catalina, seorang psikolog klinis kepada SINC, sebagaiaman dilansir Medicalnewstoday.
Dislipidemia adalah kelainan metabolisme lipoprotein yang dapat memanifestasikan dirinya dalam peningkatan kolesterol total, lipoprotein densitas rendah (LDL), dan trigliserida di samping penurunan lipoprotein densitas tinggi (HDL).
Secara khusus, dalam penelitian ini para pekerja dengan stres kerja lebih berisiko menderita abnormal, kolesterol tingkat tinggi LDL (disebut kolesterol jahat), kolesterol tingkat rendah HDL (kolesterol baik), dan indeks aterogenik positif, yaitu berpotensi penyumbatan arteri.
?Salah satu mekanisme yang bisa menjelaskan hubungan antara stres dan risiko kardiovaskular bisa menjadi perubahan profil lipid kami, berarti tingkat lebih tinggi akumulasi plak ateromatosa (deposit lipid) dalam arteri kita,? tutup Catalina.
(tty)
»
0 comments:
Post a Comment